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「土曜を丸1日使って、パンフレットをもらって終わりだったら」。ネットで「意味ない」「声かけがすごかった」という書き込みを見て、迷っていませんか。私自身、IT系の職種で転職を経験していて、「行って意味があるのか」と迷う気持ちはよく分かります。
転職フェアは、話したい企業が出展しているときに行けば意味がある場所です。逆に、出展企業を確かめずに行くと「意味なかった」になりやすい。ブースで聞けるのは企業側の説明が中心なので、入社後の実際は別の方法で確かめるのが現実的です。
この記事のまとめ
- 「意味ない」と言われる5つの理由は、ほとんどが事前準備で避けられる
- 行く価値があるかは「話したい企業が出ているか」で決まる
- マイナビ転職フェアは予約なし・履歴書なしでも入場でき、参加条件もない（公式）
- 声かけは断っていい。気になる企業には、その日のうちにエントリーする
1. 転職フェアが「意味ない」と言われる5つの理由
株式会社ビズヒッツが、転職フェアに参加したことがある234人に聞いた調査があります（Biz Hits。2021年6月の調査、インターネットでの任意回答）。
デメリットの上位は「混雑する」「じっくり話せない」「希望にあう企業が少ない」「勧誘が多い」の順でした。少し前の調査で人数も多くはありませんが、ネットで見かける「意味ない」の声とほぼ重なります。
ただ、理由のほとんどは、事前に出展企業を見ておけば避けられるんですよね。
1-1. 人気ブースは混んでいて話せない
官公庁や名前の知られた企業のブースには、人が集中しがちです。順番待ちの列ができ、やっと話せても後ろの人が気になって深い質問ができない。先ほどの調査でも「混雑する」が1位、「じっくり話せない」が2位でした。
人気企業だけを狙って並び続けると、話せたのは数社だけ、ということになりかねません。
1-2. 企業の「良い話」が中心で情報が浅い
企業は、人を採用するために出展しています。ブースでの説明が自社のPRに寄るのは当然なんですよね。
一方で、本当に知りたい残業の実態や評価のされ方、職場の人間関係は聞きにくいもの。初対面の採用担当者に「実際、残業はどれくらいですか」と切り出すのは勇気がいります。
結果、ホームページと同じ話を聞いて帰ることになり、「行かなくてよかった」と感じてしまう。調査でも「得られる情報が少ない」がデメリットの6位でした。対策は4-2と5-3で書きます。
1-3. 話したい企業が出展していない
「とりあえず行ってみよう」で会場に入ると、希望の業界・職種・勤務地の企業がほとんどいない、ということが起こります。調査のデメリット3位「希望にあう企業が少ない」がこれです。
たとえば社内SEから開発寄りの仕事に移りたい人の場合、総合型のフェアにIT企業がどれだけ出ているかは回によって違います。出展企業は公式の開催ページで事前に確認できるので、見ずに行くのは避けたいところです。
1-4. 声かけ・勧誘が強くて疲れてしまう
「転職フェア やばい」と言われる理由の一つがこれです。調査でもデメリットの4位に「勧誘が多い」が入っていました。
出展企業からすれば、1人でも多くの人に話を聞いてもらいたい。だからブースの前を通ると声をかけられます。断るのが苦手な人ほど、興味のない説明に付き合って、肝心の企業に行く前に疲れてしまうわけです（断り方は4-4へ）。
1-5. 応募や選考は結局自分で進める必要がある
フェアに行っただけでは、選考は1ミリも進みません。ブースで話した企業にエントリーするのも、書類を出すのも自分です。
Biz Hitsの同じ調査では、転職フェアがきっかけで内定・採用につながった人は16.2%、つながらなかった人は83.8%でした。
ただし、2021年の調査で、回答者は234人、インターネットでの任意回答です。この数字だけで「行っても無駄」と判断しないでください。帰ってからの動き方は4-5で書きます。
2. 転職フェアに行く価値がある人の3つの条件
同じBiz Hitsの調査（2021年・234人・インターネットでの任意回答）では、メリットの上位に「参加企業が多い」「生の声が聞ける」「視野が広がる」「社風がわかる」「気軽に参加できる」が挙がっています。
こうしたメリットを受け取れるかどうかは、人によって分かれます。次の3つに〇×を付けてみてください。
| チェック項目 | 〇の人 | ×の人 |
|---|---|---|
| 話したい企業が3社以上出展している | 行く価値あり | エージェントやクチコミで情報を集めるのが先 |
| 業界・職種をまだ絞り込めていない | 複数の業界を1日で比べられる | 直接応募やエージェントのほうが早い |
| 自分の職種に合ったフェアを選べる | 専門フェアや職種を絞った回へ | 総合フェアは出展企業を必ず確認 |
2-1. 話したい企業が3社以上出展している
私の目安は「話したい企業が3社以上」。調査データがある数字ではなく、あくまで判断の基準です。
理由はシンプルで、人気ブースで待たされても、3社と話せれば1日を使った意味は十分あるからです。比べる相手がいると、1社だけでは気づかない違いも見えてきます。
当てはまらないのは、気になる企業が1社しか出ていない人。その場合は、企業の採用ページから直接応募するか、エージェント経由で話を聞いたほうが早いこともあります。出展企業の一覧は、公式の開催ページで事前に確認できます。
2-2. 業界・職種をまだ絞り込めていない
「今の仕事は続けたくない。でも、どんな会社に行きたいかはまだ言葉にできない」。そんな段階の人には、フェアは向いています。ふだんなら接点のない業界の企業と、1日で何社も話せるのは、フェアならではです。
逆に、応募したい企業がもう決まっている人には遠回りです。フェアの日程を待つより、直接応募やエージェントで動いたほうが選考は早く進みます。
2-3. 自分の職種に合ったフェアを選べる
ITエンジニアなど職種が決まっている人は、専門フェアや職種を絞った回を選ぶと「希望の企業がいない」を避けやすくなります。
総合型のマイナビ転職フェアでも、2026年11月28日（土）の新宿の回は、名称に「IT・メーカーエンジニアへの転職を応援！」と入っています（マイナビ転職フェア公式、2026年11月6日確認）。エンジニア向けの専門フェアは5-2で紹介します。
総合フェアしか選べない地域なら、出展企業の一覧で自分の職種を募集している企業を探してから決めましょう。
3. 転職フェアに行く前に確認したい3つの基本
予約は必要か、履歴書は要るか、何を着ていくか。全国で開催予定が出ているマイナビ転職フェアの公式情報を、1つの表にまとめました。
| 項目 | マイナビ転職フェアの公式情報 |
|---|---|
| 参加費 | 参加費・入場料は無料 |
| 予約 | 事前登録がなくても入場できる（事前登録すると入場がスムーズ） |
| 参加条件 | 参加条件はなし |
| 入場に必要なもの | マイナビ転職の会員登録とアプリのインストール（スマホがない人は会場で紙の受付票） |
| 履歴書 | 基本的には不要 |
| 服装 | スーツ推奨だが、必ずしもスーツでなくてよい |
| 入退場 | 自由 |
条件はフェアごとに違います。ほかのフェアに行く場合は、それぞれの公式ページで確認してください。
3-1. 参加費・予約・参加条件｜30代・40代でも参加できる
マイナビ転職フェアの参加費・入場料は無料。事前登録をしていなくても入場でき、公式には「参加条件はありません」と書かれています。
「30代で行って浮かないか」「40代だと場違いでは」と心配する人もいますが、参加に条件がない以上、年齢で入れないということはありません。
注意したいのは、入場にマイナビ転職の会員登録とアプリが必要な点。前日までに済ませておくと当日あわてません。スマホがない人は、会場で紙の受付票を使えます。
3-2. 履歴書・持ち物｜履歴書は基本的に不要
公式によると、履歴書は「基本的には不要」です。ただ、会場の履歴書添削やキャリア相談を使うなら、持っていくとより具体的なアドバイスをもらいやすくなります。
持ち物はこれくらいで十分です。
- スマホ（マイナビ転職のアプリを入れておく）
- 履歴書（添削やキャリア相談を使う場合）
- 質問メモ
- 筆記用具
- 資料を入れるバッグ
公式に書かれているのは上の2つまで。残りは一般的な準備です。
3-3. 服装｜スーツ推奨だが必須ではない
マイナビ転職フェアの公式は、採用担当者と直接話す場なのでスーツを推奨しつつ、「必ずしもスーツでないといけない、ということはありません」としています。
typeエンジニア転職フェアは、2026年10月開催回のページに「服装自由」とありました（typeエンジニア転職フェア公式）。
「服装自由」「私服で」と言われたときに何を着るかは、「服装自由」「私服で」など指定別の服装3パターンで詳しく書いています。
4. 転職フェアを「意味あった」にする5つの準備と当日の動き方
1章の5つの理由は、準備と当日の動き方でかなり防げます。特に知っておいてほしいのは、興味のないブースは断っていいし、話を聞くだけでも失礼ではないということです。
4-1. 出展企業一覧から回るブースを決めておく
前日までに公式の開催ページで出展企業を確認し、「必ず行く」と「時間があれば行く」に分けておきます。
人気企業は待つ前提で、順番を考えておくのがコツ。混みそうなブースを後回しにして、先に空いている企業を回るのも一つの手です。
マイナビ転職フェアでは、ブースでアプリのQRコードを読み取ると、自分のWEB履歴書がその企業に提出されます（公式）。話を聞くだけのつもりの企業もあるなら、この仕組みを知ったうえで読み取りましょう。
4-2. 聞きたいことをメモしておく｜入社後の働き方を聞く
事業内容や福利厚生のように、ネットで調べれば分かることを聞くのはもったいない。担当者と直接話せる場だからこそ、その場でしか聞けない質問を用意しておきましょう。
- 中途で入った人は、どの部署・チームに配属されることが多いですか
- 配属先のチームは何人くらいで、どんな年代の人がいますか
- 中途入社の人は、仕事を一人で任されるまでどれくらいかかりますか
- 忙しい時期は、残業がどれくらいになりますか
残業の質問は聞きにくければ「忙しい時期はいつですか」から入ると自然です。答えが曖昧だったら、それも1つの情報として持ち帰ります。
4-3. 1分で話せる自己紹介を用意する
ブースで「今どんなお仕事を？」と聞かれたときに、今の仕事と、何に興味があって来たのかを短く話せると、担当者の説明もこちらに合わせた具体的なものに変わるはずです。
初対面の人に経歴を話す練習にもなるので、面接前のリハーサルにもぴったり。話す順番に迷ったら、1分で話せる自己紹介の5つの構成と穴埋めテンプレートを参考にしてください。
4-4. 声かけ・勧誘は「今日は情報収集です」と断ってよい
声をかけられると断れない人は、言い回しを先に決めておくと楽になります。たとえば、こんな言い方です。
- 「今日は情報収集で来ているので、資料だけいただけますか」
- 「話を聞く企業を決めて来ているので、また時間があれば寄ります」
- 「今回は別の職種を探しているので、失礼します」
参加条件もなく、入退場も自由なフェアです。興味のないブースに長居する理由はありません。「やばい」と言われる勧誘も、断り方が決まっていればそれほど怖くないんですよね。
4-5. 帰ったらその日のうちに振り返り、気になる企業にエントリーする
フェアの価値が決まるのは、実は帰ってからです。記憶が新しいうちに、話した企業ごとに「良かった点」「引っかかった点」をメモし、気になった企業にはエントリーまで済ませてしまいましょう。
名刺や連絡先をもらったら、お礼の連絡も早めに。
もう1つ大事なのが、ブースで聞いた話を応募前に別の情報源でも確かめることです。方法は5-3で紹介します。
5. 目的別に選ぶ転職フェア・転職サービス5選
行くと決めたら5-1・5-2のフェアへ。フェアで聞いた話を確かめたいときや、フェアに行かない週末に動くなら、オンラインで使える5-3〜5-5のサービスが役立ちます。
なお、doda転職フェアは2026年11月6日時点で受付中のイベントがありませんでした。開催状況はdoda転職フェアの公式ページで確認してください。
| 名前 | タイプ | 向いている人 | 料金の公式記載 |
|---|---|---|---|
| マイナビ転職フェア | 総合型の転職フェア | 初めて行く人、業界を絞れていない人 | 参加費・入場料は無料 |
| typeエンジニア転職フェア | エンジニア向けの転職フェア | IT・エンジニア職に絞って話したい人 | 公式ページに記載なし |
| ワンキャリア転職 | 体験談・クチコミ・求人のサービス | フェアで聞いた話を応募前に確かめたい人 | 利用は無料（利用規約第9条） |
| リクルートエージェント | 転職エージェント | フェアに行く時間がない人 | 転職者からは料金を受け取らない |
| Green | IT/Web業界の転職サイト | 企業の担当者と直接やり取りしたい人 | 求職者はすべての機能が無料 |
エージェント・転職サイト・スカウトの違いがよく分からない人は、転職サイト・ハローワーク・スカウトと転職エージェントの3つの違いを先に読んでおくと選びやすくなります。
5-1. マイナビ転職フェア｜初めて行くならここで試す
マイナビ転職フェアの公式ページには、2026年11月7日〜2027年1月30日に全国39件の開催予定が載っています（2026年11月6日確認。掲載時点の情報なので、最新は公式で確認してください）。
企業ブースのほかに、資料コーナーや講演、キャリア相談もあります（一部実施していない会場あり）。参加費や予約、服装は3章の表のとおりです。
向いているのは、初めて行く人や業界を絞れていない人。まず1回試す場所としてちょうどいいと思います。向かないのは、応募先が決まっている人です。
5-2. typeエンジニア転職フェア｜IT・エンジニア職に絞って話したい人向け
typeエンジニア転職フェアは、エンジニア職に絞ったフェアです。公式ページによると、2026年10月24日（土）に東京国際フォーラムで開催された回は「約100社出展」と案内されていました。
服装自由・入退場自由で、フェア限定の選考ステップや、その場でスカウトが届く仕組みも用意されていました。次回の日程は公式ページで確認してください。
総合フェアでIT企業が少なかった人に向いています。職種に詳しいエージェントを探すならtype転職エージェントの特徴、IT職の転職サービス全体はIT転職におすすめの転職サービス5選にまとめています。
5-3. ワンキャリア転職｜フェアで聞いた話を応募前に確かめたい人向け
ブースで聞けるのは、どうしても企業側の説明です。ワンキャリア転職では、企業ごとの転職体験談や選考体験談（面接事例）、クチコミを読めます。フェアで「良さそう」と思った企業を、働いた人・選考を受けた人の目線で確かめられるわけです。
求人（ヘッドハンター求人を含む）やキャリア面談（市場価値・キャリアの棚卸し・転職時期・企業選びの4テーマ、各15〜30分）もあります。利用は無料です（利用規約第9条、2026年11月6日確認）。
弱点もはっきりあります。体験談やクチコミの量は企業によって差があり、大手・人気企業は多い一方、中小企業は少ない。地方の中小企業が多く出るフェアだと、気になった企業の情報が見つからないこともあります。
クチコミは個人の意見なので、1件だけを見て判断しないことも大切です。できることの詳細はワンキャリア転職でできる3つのこと、登録が不安な人はワンキャリア転職の安全性を確かめる5つの公式情報をどうぞ。
5-4. リクルートエージェント｜フェアに行く時間がない人向け
土日が家族の予定で埋まっていて、フェアのために丸1日空けるのが難しい。そんな人は、転職エージェントに任せる方法もあります。
リクルートエージェントの公式には、公開求人 約82万件・非公開求人 約24万件とあります（2026年9月29日時点）。面談は対面か電話で、土日や平日の夜にも調整できます。
書類添削や面接対策のほか、面接の日程調整や条件交渉も代わりに進めてくれます。
料金は「ご利用頂く転職者様からは一切料金を頂いておりません」と公式に明記。ただし、担当者によって対応に差があったり、希望に合わない求人を勧められたりすることもあります。詳しくはリクルートエージェントの悪い評判へ。
5-5. Green｜IT/Web企業の担当者と直接やり取りしたい人向け
Greenは、公式で「IT/Web業界の転職サイト」とうたっているサービスです。「企業と求職者が直接やり取りできる」のが特徴で、求職者はすべての機能を無料で使えます。
企業の担当者と直接やり取りできる点はフェアと同じで、違うのは会場の混雑がなく、自分のペースで進められることです。IT/Web以外の業界を探している人には合いにくいでしょう。
6. 行くか迷ったときに決める3つのステップ
ここまで読んでもまだ迷うなら、次の順番で決めてしまいましょう。
6-1. 近くの開催日程と出展企業一覧を見る
まずは公式ページで、行ける範囲の日程と出展企業を確認します（5-1・5-2）。在職中で土日が限られる人は、家族の予定と合わせて行く日を先に決めておくと動きやすいです。
6-2. 話したい企業が3社以上ならフェアへ、少なければオンラインで動く
2章の条件に戻って判断します。話したい企業が3社以上ならフェアへ。少なければ、その週末はエージェントやスカウト型のサービス、クチコミサイトで情報を集めるほうが実りがあります。
相談先をもっと広く知りたい人は、ハローワーク・エージェントなど転職の相談先7つの比較も参考になります。
6-3. 気になった企業は、応募前に体験談・クチコミでも確かめる
フェアで聞いた企業側の説明と、実際に働いた人や選考を受けた人の情報を照らし合わせてから応募します。ズレがあれば、面接で確かめる質問にすればいいだけです。
ただ、体験談やクチコミの量は企業によって差があります。見つからない企業は、面接の場で直接聞くつもりでいましょう。
まとめ｜話したい企業が出ているなら、転職フェアは行く価値がある
転職フェアが「意味ない」と言われる理由は、たしかにあります。ただ、その多くは行く前と帰ったあとの動き方で変えられるものでした。
- 混雑・情報の浅さ・希望企業の不在・勧誘は、出展企業の確認と準備でほぼ避けられる
- 行くかどうかは、話したい企業がいるか、方向性を絞れているか、職種に合うフェアがあるかで決める
- 当日は断っていい。気になる企業には、その日のうちにエントリーする
- ブースで聞いた話は、応募前に体験談やクチコミでも確かめる
個人的に一番もったいないと思うのは、出展企業の一覧を見ずに行くことです。まずは近くの開催ページを開いて、話したい企業が何社あるか数えてみてください。行くかどうかは、それから決めれば十分間に合います。
転職フェアに関するよくあるQ&A
大丈夫です。マイナビ転職フェアは参加条件がなく、入退場も自由（公式）なので、話を聞くだけでも問題ありません。ただ、出展企業の一覧だけは見てから行ってください。それだけで「意味なかった」はかなり防げます（2-1・4-1）。
Biz Hitsの調査では、フェアがきっかけで内定・採用につながった人は16.2%でした。ただし2021年の調査で、回答者は234人、インターネットでの任意回答です（1-5）。
typeエンジニア転職フェアのように、フェア限定の選考ステップがあるフェアもあります（2026年10月開催回の公式ページ）。内定につながるかは、参加後の応募次第です。
会場で同じ会社の人に会う可能性は、ゼロではありません。フェアに参加したことが勤務先に伝わる仕組みについては、公式に記載が見当たりませんでした。
心配なら、勤務先から離れた会場を選ぶ、オンラインのサービスを使う、SNSに書かない、といった対策が現実的です。
東京ハローワークの資料「失業の認定における求職活動実績となるもの」には、求人情報提供会社や新聞社などが実施する「個別相談ができる企業説明会」が挙がっています。単なる求人情報の閲覧や、単なる登録は実績になりません。
ただ、民間の転職フェアが当てはまるか、何で証明するかは、管轄のハローワークで確認してください。必ず実績になるとは言い切れません。
時期ごとの開催数のデータは見つからず、「この月が多い」とは言えません。マイナビ転職フェアは2026年11月〜2027年1月に全国39件の予定を掲載しています（2026年11月6日時点、最新は公式で確認）。
転職そのものの時期で迷っている人は、転職は何月がいい？データでわかる3つの傾向も読んでみてください。
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